最初怪しく感じたサングローブの採用サービスを利用した経緯と評価

主に東京都内の新築オフィスビル、病院や介護施設における電気工事、幹線延線工事を請け負う弊社では、随時正社員を募集しています。働きながらスキルアップをしたい方、新たな職種にチャレンジをしたい方、これまでの技術を活かしたい方など、未経験から経験者に至るまで幅広く採用中です。 このご時世、どこも人手不足と聞きます。中小企業の皆さんは特にそれを感じているのではないでしょうか。何を隠そう、弊社もそれを痛感している企業のひとつです。 かつてはいわゆる知人紹介であったり、一般的な求人媒体を利用したりして採用活動に取り組んでいました。しかしながら、業界的な特性もあってか思ったような効果が得られない状態が続いていたのです。 そんなところに一本の営業電話が掛かってきました。サングローブという求人サービスを扱う会社からです。普通の求人広告とは違い、オウンドメディアリクルーティングという手法で、自社の価値観に共感した人材を集めやすいというメリットがあるようでした。 しかし、正直最初は半信半疑でした。営業の方が話す「オウンドメディアリクルーティング」という手法は、私たちにとって全く新しい手法であり、本当に効果があるのか疑問でした。しかし、営業の方の熱心な説明と具体的な成功事例を聞くうちに、次第に興味を持つようになりました。 私たちは、まずは試してみることにしました。契約前には、費用対効果について少し不安もありましたが、営業の方が丁寧にリスクを説明し、納得のいく形で契約に至りました。サングローブの営業の対応は非常に好感が持てるものだったと思います。 契約後、制作を担当してくれたディレクターの対応も問題なく、こちらの要望をしっかりと聞いてくれました。制作物の出来栄えについても、期待通りのものが上がってきたので良かったです。特に、自社の魅力を引き出す形でページが作られており、その点は満足しています。 サングローブのサービスは、求人に特化しているのが大きな魅力です。これまでは、求人媒体に広告を出すだけで終わっていたのですが、サングローブではオウンドメディアを活用し、自社の価値観に共感する人材を集めることができるため、より効果的に採用活動を進めることができました。 ページ公開後の運用やアフターフォローについても、満足しています。担当者が定期的にフォローアップをしてくれ、運用に関するアドバイスも的確です。これにより、ページの内容を随時更新し、求職者にとって魅力的な情報を提供し続けることができていると感じています。 サングローブと契約してから、まだそれほど採用には至っていないものの、少しずつ効果を実感しています。とはいえ、まだまだこれからが勝負です。今後も継続的に利用し、さらに効果を高めていきたいと考えています。 サングローブの評価としては、もう少し求人に結びつけたいという点はありますが、全体的に見て満足しています。中長期的に求人活動を強化し、さらに多くの優秀な人材を採用していくために、サングローブのサービスを最大限活用していく予定です。 サングローブは今までにない角度から、企業の採用力を強化してくれるサービスを展開していると思います。この先も機能やサポート体制をアップデートしていくことで、弊社だけではなく、中小企業全体の求人難を解決する一手となることを期待しています。